Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 mới và đầy đủ nhất 2022

Chi tiết lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022

Căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, vào dịp lễ 30 /4 (Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước) và ngày 1/5 (Ngày Quốc tế Lao động) người lao động sẽ được nghỉ nối tiếp 2 ngày.

Tuy nhiên, do năm 2022 hai ngày 30/4 và 1/5 lại rơi vào Thứ 7 và Chủ nhật, trùng với ngày nghỉ hàng tuần của nhiều người lao động, do đó người lao động bị trùng với ngày nghỉ hàng tuần sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày. Căn cứ vào tình hình từng đơn vị, doanh nghiệp thời gian nghỉ bù có thể được sắp xếp trước hoặc sau ngày nghỉ lễ.

Lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2022 đối với người lao động nghỉ 2 ngày/tuần

Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm nay trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp.

Do đó, người lao động thuộc diện này được nghỉ lễ 30/4 – 1/5 trong 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.